抚养费的给付标准是怎样规定的

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• 问抚养费是怎样的的给付标准
  

  根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （1）对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （2）对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

• 问抚养费给付的标准是怎样的
  

  抚养费的支付方式是定期支付，一般按月或季节或年支付，也可以一次性支付，抚养孩子到18岁，计算抚养孩子到18岁所需的抚养费总数，一次性支付。如果一方没有经济收入或下落不明，可以用财产抵消孩子的抚养费。

• 问抚养费的给付标准是怎么规定的
  

  根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （1）对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （2）对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

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