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停水、停电与业主不交纳物业费是分属于两个不同的法律关系,物业服务费的交纳与否和水、电的供应并不相干,不能混为一谈。因此,当业主在不交纳物业服...
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一般是不可以的，因为这样的工作没有编制，不受人社局和组织部管，只归单位管理，你可以跟单位里一把手商量，具体情况主要还是看你工作的岗位性替代性强不强，如果没有人能替代你，肯定可以的，如果随便的人能替代你，那么可能你走后就等于辞职或者被辞退了。再者最重要的还是看你关系硬不硬，这个你懂的。
有限责任公司不能申请停业，如果没有业务，也需要申报。我国法律里没有公司停业的规定，而是可以办理注销登记。法律规定，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
很多人不清楚工伤申请鉴定起可以停薪吗，具体来说停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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