电力公司工作死亡赔偿标准-法师兄

属于雇佣关系，按照人身损害赔偿的标准赔偿，这和丙的户籍有很大关系，如果为城镇户口，赔偿数额大概在60万，农村户口为30万。甲乙和电力公司应承担连带责任。具体赔偿标准如下： 1．丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2．死亡赔偿金（1）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；（2）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3、被抚养人生活费被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。 4．其他受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 5、精神抚慰损害金。

答

首先应当搞清楚他是不是电力企业职工，从你所说的情况来，他是电力职工，此事故应属工伤事故范畴。其次，你们家属就要向当地劳动部门提出工伤认定申...

答

你好雇主承担赔偿责任电力公司有可能有责任赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神...

如果属于工伤的话，1、丧葬费：为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果不是在岗位上因病死亡，不属于工伤，只能得到少些抚恤金。以下是本人收集得的原来的标准，现在是否有改变，请向当地劳动保障局咨询：市丧葬费直系亲属一次性抚恤费供养直系亲属一次性或定期救济费南京 4000 4000 1300 无锡 4000 4000 1300 徐州 3300 3300 900 常州 4000 4000 1300 苏州 4000 4000 1300 南通 3400 3400 1100 连云港 2800 2800 800 淮安 2800 2800 800 盐城 2800 2800 800 扬州 3400 3400 1100 3400 3400 1100 泰州 2800 2800 800 宿迁 2400 2400 700

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。