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产假,是有法规规定的,不可以任意地缩短和延长。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加...
答:不符合生育二胎的规定,有下列情形之一的,可以生育二胎。(一)第一个子女经设区的市以上独生子女病残儿童医学鉴定机构鉴定,患有非遗传性残疾不...
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不符合二胎生育均是要缴纳社会抚养费的,可以生育第二个孩子:第一个子女经地(市)以上独生子女病残儿童医学鉴定机构鉴定,患有非遗传性残疾的;夫妻双方均为独生子女的;夫妻双方均为少数民族或归国华侨的;夫妻双方均为农业人口,只有一个女孩的;在未被列入移民规划的山区贫困自然村居住7年以上只有一个子女的;男到有女无儿家落户赡养扶助女方父母的;男方的同胞兄弟或同胞兄弟的配偶年龄超过30周岁,经县级以上医疗机构或计划生育技术服务机构鉴定没有生育能力的经批准可以生育第二个孩子。刘焕廷法律服务团队张静为你解答
生二胎的女职工享有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
广东:陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。四川:护理假20天根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”湖北:护理假15天根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。所以对于二胎有陪产假吗这个回答是肯定的,并且每个地区的规定不一样。
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