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一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是52000离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地...
教你计算方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。 全月交...
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具体数额是需要数据支持的，你可以依据以下赔偿计算！共三项！第一项赔偿是一次性伤残补助金，（伤残补助金的发放标准是按照公司给你上社保的基数来赔偿的，你的工资为5100、但公司给你上保险的基数肯定要比5100低！具体你问下公司人事部门，是你受伤前一年的平均工资）还有两项是离职后发放的赔偿，是一次性伤残就业补助金和医疗补助金这两项赔偿是按照上海市上一年度在职职工的平均工资来计算的（你可以咨询当地统计局）最后乘以所赔偿月份就是你应得赔偿！再加上你的治疗费用和工伤期间的工资
在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是52000离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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