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须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理...
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。...
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1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、要根据实际情况来看,如果肋骨骨折,治愈之后没有功能障碍的话,一般可以评十级伤残。如果有障碍还可以继续往上评。但是这只是大概的推测,具体的评级还是需要鉴定机构的专门鉴定。 2、法律依据 《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》第五条 各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见,结合本地实际,妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是要在合法的前提下,采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定结论,新标准实施后依据新标准进行再次鉴定,前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的重大问题请及时上报我部。
大概可以评10级,具体以鉴定意见书为准。首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,可以申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。
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