前置条件是什么？-法师兄

同时，有限责任公司的建立又以股东间的信任为基础，具有一定的人合性，股东之间的依赖和股东的稳定对公司有着至关重要的作用，这使得股东的股权转让不象股份有限公司的股权转让那么自由，所以各国公司法对有限责任公司股东的股权转让都作出了比较严格的条件限制，这些条件限制主要包括实质要件和形式要件。一、实质要件。又分为内部转让条件和外部转让的限制条件两种。 (1)内部转让条件因为股东之间股权的转让只会影响内部股东出资比例即权利的大小，对重视人合因素的有限责任公司来讲，其存在基础即股东之间的相互信任没有发生变化。所以，对内部转让的实质要件的规定不很严格，通常有以下三种情形：一是股东之间可以自由转让其股权的全部或部分，无需经股东会的同意。二是原则上股东之间可以自由转让其股权的全部或部分，但公司章程可以对股东之间转让股权附加其他条件。三是规定股东之间转让股权必须经股东会同意。 (2)外部转让的限制条件有限责任公司具有人合属性，股东的个人信用及相互关系直接影响到公司的风格甚至信誉，所以各国公司法对有限责任公司股东向公司外第三人的转让股权，多有限制性规定。大致可分为法定限制和约定限制两类。法定限制实际上是一种强制限制，其基本做法就是在立法上直接规定股权转让的限制条件。股权的转让，特别是向公司外第三人的转让，必须符合法律的规定方能有效。约定限制实质上是一种自主限制，其基本特点就是法律不对转让限制作出硬性要求，而是将此问题交由股东自行处理，允许公司通过章程或合同等形式对股权转让作出具体限制。二、形式要件股权转让除满足上述实体条件外，一般还具有形式上的要件，所谓股权转让的形式要件，既涉及股权转让协议的形式缔结;也包括股权转让是否需要登记或公正等法定手续，对于股权转让的形式要件，许多国家的公司法都作了明确规定。

答

《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一...

答

答:根据相关法律的规定,如果劳动仲裁裁决中涉及到应当工伤认定的内容，而没有认定的，显然劳动仲裁裁决的认定事实的主要证据不足，其正确性存在置疑...

一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；二、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的；三、质量不符合约定，致使不能实现合同目的；四、有其他违约行为，致使不能实现合同目的；五、对方在履行期限届满之前，明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；六、因不可抗力致使不能实现合同目的；七、其他可以解除合同的情形；《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

工伤保险案件（工伤保险条例53条：不服工伤认定结论）；社会保险费的处罚案件（社会保险费征缴暂行条例25条）；价格处罚案件（价格违法行为行政处罚规定16条）；审计决定案件（审计法实施条例46条）；商标专利案件等。

股东代表诉讼的前置条件是指股东在提起诉讼前，必须向公司董事会、监事会或监察人提出请求令公司提起直接诉讼；只有在董事会、监事会或监察人接到该请求，经过一定期间而未提起诉讼的情况下，股东才有权提起代表诉讼。