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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任:当事人一...
合同约定百分之十违约金合理。定金的比例不能超过合同总金额的20%。如果在合同中既约定了定金条款,又约定了违约金条款,如果一方违约了,守约的一...
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合法。借贷双方约定的利率不得超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。借贷双方约定的利率未超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。民间借贷的出借人与借款人约定利息是合法的,但是约定的利息超过法律规定部分是受法律保护。
劳务合同的违约金不是以百分之几来界定,而是设置上限。劳务合同中只有两处可以约定违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
一般是合理的,按合同法解释二第二十九条的规定,违约金最高限额应该是实际损失的30% 合同约定10%的违约金是合理的,按照合同法第29条的规定,对于违约金的最高限额应该是不能超过实际损失的30%。但是,违约金的支付比例是必须要结合违约行为给对方造成的实际损失的,如果10%的违约金已经显著高于造成的实际损失,也有可能会认定违约金过高。 《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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