建筑工程施工分包劳务改为劳务派遣可以吗？

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• 问建筑工程施工分包劳务再分包可以吗
  

  分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。建筑工程施工分包劳务再分包是不可以的。

• 问建筑工程劳务派遣和劳务分包有什么区别
  

  劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。 也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。

• 问建筑施工可以包劳务分包吗
  

  建筑工地的主体施工可以劳务分包吗的回答，不违法，你也应该知道，劳务分包是不分资质的，既然没有资质，所以干的工作就是纯属的劳务分包，绝对不会把主要岗位人员让给分包单位的，否则就是违法

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