单位提出解除劳动合同是否能领失业金

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• 问提出解除劳动合同能领失业金吗
  

  不能领取失业保险金！ 《失业保险条例》（国务院令第258号）第十四条第一款规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2）非因本人意愿中断就业的； 3）已办理失业登记，并有求职要求的。 你是协商一致解除劳动合同，属于因本人意愿中断就业，不符合上述第（二）项之规定，所以不能领取失业保险金。

• 问单位解除劳动合同能领到失业金吗？
  

  劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，属于符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件，因此可以据之前购买的失业保险，要求从失业保险基金中领取失业保险金。

• 问单位解除劳动合同还能领失业金吗？
  

  单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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