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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在雇佣活动中,因第三人侵权而受到人身损害,雇主要承担无过错责任。...
车主将机动车交由未取得驾驶证或者驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;处二百元以上二千元以下罚款:可以并处吊销机动车驾驶证;如果有人伤亡车主还要连带...
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交通事故无责任车辆的损失由谁赔偿,交通事故无责任车辆的损失可以找肇事方和保险公司赔偿。如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动,则在被损车辆修复期间,受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收入的减少,或曰停运损失,由相关事故责任人对该损失进行的赔偿。最高人民法院制定的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算。根据民法理论,赔偿全部财产损失除了直接的财产上的减少之外,还应赔偿失去的可得利益即间接损失。间接损失是指已经预见或者能够预见的可得利益。
将车辆借给他人使用后发生交通事故的,造成的损失由保险公司和驾驶员承担,车主如无过错,不承担赔偿责任。 根据我国民法典有关规定,因租赁、借用等情形,机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》的规定,员工在从事雇佣活动时受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三方索赔。 这种选择权意味着雇员可以选择赔偿能力较强的人来承担赔偿责任,但不能要求双份赔偿。员工在从事雇佣活动时因安全生产事故受到人身伤害,如果发包方、分包方知道或接受分包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件,应与雇主承担连带赔偿责任。
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