员工出车祸没有及时上班可以要求赔偿吗

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• 问上班路上出车祸算工伤吗，可以索要赔偿吗？
  

  1、交通事故赔偿，首先要看交警队事故责任认定。如果能抓到轿车应该是轿车责任比例较大，抓不到轿车翻斗车一般交警认定为次要责任，具体赔偿细节要根据你出院后所产生的费用，需不需要二次手术？务工、护理、营养、伙食补助、财产、医药费、交通费、是否构成伤残等等一些列的费用都确定不了，等这些确定了才能谈理赔问题。 2、你这个下班途中属于工伤，但是要看你所在省份，每个地方有差别，有的地方可以双赔，有的地方不可以双赔。

• 问员工上班时间出车祸公司会扣吗，员工上班时间出车祸
  

  员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤，则属于工伤； 2.工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付； 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问加班车祸可以要求赔偿吗？
  

  可以要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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