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企业年终奖金法律相关的规定:根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。 企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是单位福利制度,是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的保障制度。事业单位及其职工承担职业年金计划实施带来的一切风险。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的一种补充养老保险的制度。职工依法办理退休手续后,可以选择按月领取职业年金。
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