公司、企业人员受贿罪的认定标准是什么-法师兄

公司、企业人员受贿罪是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。或者在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的行为。数额较大，参照最高人民法院《关于办理违反公同法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，是指索取或收受5000元至20000元以上者。此外、根据本条第2款规定，公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，应以受贿行为论处。对之应当注意以下几个构成要素，如果缺少其一，即不能认定为本罪的受贿行为:（1）必须是公司、企业工作人员，单位如果违反规定收受了回扣、手续费，则不能以本罪行为论处。（2）必须是在经济往来活动中，倘若不是在经济往来活动中，如果工作之余，没有利用自己职务的便利为他人推销产品、联系业务、购买物质，以酬谢费索取或收受他人财物的，则就不能构成本罪；（3）必须违反了国家有关规定，如属国家有关部门批准成立从事诸如提供信息、介绍业务、咨询服务等专门机构的人员，按视收取手续费的，就不能以犯罪论处。（4）收取了各种名义的回扣、手续费、这里的各种名义，是指依规不能收取的任何形式的费用。当然，收受费用是因经济活动而产生，亦可延伸到经济往来活动结束之后。已收受的费用归个人听得，如果交给单位，则不构成本罪。

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公司、企业人员受贿罪是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。或者在经济往来中，违反国家...

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认定本罪，应注意以下两个问题： 1．本罪与馈赠礼物的界限其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利...

对公司、企业人员行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的行为。《刑法》第一百六十四条规定：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。该罪具体认定标准如下： 1、侵犯的客体是国家对公司、企业的正常管理秩序和廉洁制度。 2、客观方面表现为行为人为谋取不正当利益，给予公司、企业工作人员以财物，数额较大的行为这里的公司、企业的工作人员与公司、企业人员受贿罪中的公司、企业的工作人员的范围完全相同，不包括国家工作人员。参照《刑法》第三百八十九条的规定，因被勒索给予公司、企业人员以财物，没有获得不正当利益的，不宜认定为对公司、企业人员行贿罪。 3、犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。 4、主观方面是故意，而且具有谋取不正当利益的目的。利益是否正当，应进行具体判断，而非抽象判断。至于实际上是否获取了不正当利益，则不影响本罪的成立。

从现实情况以及逻辑分类的角度来看，对于“为他人谋取利益”有两种解释：其一，只要国家工作人员有为他人谋取利益的“许诺”即可，不要求客观上有“为他人谋取利益”的实际行为和结果;其二，是指客观上有为他人谋取利益的行为，但不要求客观上实现了该利益。不难看出，只有第一种解释才是可取的：既然可以肯定受贿罪的法益是职务行为的不可收买性，那么，国家工作人员在非法收受财物之前或之后许诺为他人谋取利益，不仅在客观上形成了职务行为与财物相互交换的约定，从而使所许诺的职务行为与对方的财物形成对价关系，而且也使一般人认为，国家工作人员的职务行为是可以用财物收买的，即只要给予财物，就可以使其为自己谋取利益。概言之，许诺为他人谋取利益这一行为本身就使职务行为的不可收买性受到了侵犯，并非待其客观上实施了为他人谋取利益的行为，更不要求客观上实现了为他人谋取的利益(包括实现部分利益的情况)才使职务行为的不可收买性受到侵犯。这是理论界逐渐趋于一致的认识，更是目前司法解释所认可和接受的认识。

公司、企业人员受贿罪是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。或者在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的行为。索取或收受了的贿赂必须数额较大，否则亦不能构成本罪。所谓数额较大，参照最高人民法院《关于办理违反公同法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，是指索取或收受5000元至20000元以上者。