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劳动仲裁需要的证人是哪个

2021-11-21
证据的真实性和完整性对劳动仲裁的裁决非常重要。员工提交劳动争议仲裁后,提供的证据中可以有证人证言。那么劳动争议案件需要多少证人呢?法律没有明确规定劳动争议案件需要多少证人。但劳动争议案件中证人证言的证据,主要有以下几个方面需要注意:1、证人应当到庭作证。证言是一种证据,但当事人仅提供书面证言是不够的。根据我国民事诉讼法的规定,提供证言的证人需要出庭作证,并接受双方、仲裁庭和法院的询问。特殊情况下不能出庭作证的除外。2、申请人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或者人民法院批准后,证人可以在开庭当天前往仲裁庭或者法院,并根据仲裁员和法官的指示,在规定时间内出庭作证,接受询问。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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