在上班的路上车祸死亡，在司机赔偿之后单位是否也应该赔偿？-法师兄

在上班的路上车祸死亡，在司机赔偿之后单位是否也应该赔偿？

2022-10-09

交通事故在上班途中属于工伤,在司机赔偿后要求单位赔偿是应该的但是如果单位给个人参加了工伤保险,单位就没有责任进行赔偿了赔偿的责任就由工伤保险经办机构进行赔偿赔偿的标准按照54个月的补助金+6个月的丧帐费=60个月(这里的月是指工资)还有一些家庭人员的一些抚养赡养等待遇.如果单位没有给个人参加工伤保险,应该按照工伤保险待遇进行赔偿,如果想私下解决,在协商赔偿的情况下不低于工伤保险赔偿额度

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问在上班的路上突然出车祸死亡单位如何赔偿

答

一、职工上班路上出车祸死亡，如果不是本人主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任；二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
问上班在路上突然车祸单位应该如何赔偿

答

劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，可以认定为工伤，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有...

一、职工上班路上出车祸死亡，如果不是本人主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任；二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。