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九级工伤赔偿是一次性伤残补助金,9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,5万元;一次性伤残就业补助金,2.5万元工伤保险条例第三十七条职工因工...
九级伤残赔偿标准可以参考以下内容: 1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭...
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工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
大概如下:1、一次性伤残补助金:本人9个月工资;2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:两项合并共计16个月统筹地区的上年度职工月平均工资。3、住院费和停工留薪期间护理费:每个月的护理费为,统筹地区上年度职工月平均工资的80%;4、住院伙食补助费和停工留薪期间的待遇不变。5、评残后护理费,6、辅助器具费:这需要医院意见,经经劳动能力鉴定机构同意。你可以参照上述项目结合自己的一些资料来计算即可。
五级伤残:支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资,如果:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 如果劳动者要解除劳动关系:一次性工伤医疗补助40个月本人工资,一次性伤残就业补助金12个月的本人工资。 六级伤残的,享受以下待遇: 六级伤残:支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资;如果:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 如果劳动者要解除劳动关系还有:一次性工伤医疗补助34个月本人工资,一次性伤残就业补助金11个月的本人工资。
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