旅游交通事故责任认定条件

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• 问旅游交通事故中的责任认定条件有哪些
  

  对于身为旅游公司职工的司机，在驾驶旅游过程中发生交通事故的，构成工伤的，有权获得工伤保险待遇赔偿。对于车上的乘客，有权依据《民法典》的相关规定向旅游公司索赔。 1、旅游公司的司机在驾驶旅游大巴过程中发生交通事故，构成工伤的，有权获得工伤保险待遇赔偿。 根据《工伤保险条例》第14条的规定，旅游公司的司机在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故遭受伤害的，属于工伤范畴。同时，工伤条例的第16条规定的工伤认定的除外情形： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。即假如旅游公司的司机属于醉酒驾驶导致交通事故发生的，将不能认定为工伤。 2、旅行社用自己的汽车，司机系旅游公司职工，这时旅行社应承担《民法典》规定的侵权责任。 3、旅行社所用汽车为租用，由于司机的过失出了意外事故，旅行社本身没有过错，不承担侵权责任，只承担违约责任。 4、游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。

• 问旅游交通事故中的责任认定条件是什么？
  

  《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

• 问旅游交通事故的责任认定是怎样的？
  

  对于身为旅游公司职工的司机，在驾驶旅游过程中发生交通事故的，构成工伤的，有权获得工伤保险待遇赔偿。对于车上的乘客，有权依据《民法典》的相关规定向旅游公司索赔。 1、旅游公司的司机在驾驶旅游大巴过程中发生交通事故，构成工伤的，有权获得工伤保险待遇赔偿。 根据《工伤保险条例》第14条的规定，旅游公司的司机在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故遭受伤害的，属于工伤范畴。同时，工伤条例的第16条规定的工伤认定的除外情形： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。即假如旅游公司的司机属于醉酒驾驶导致交通事故发生的，将不能认定为工伤。 2、旅行社用自己的汽车，司机系旅游公司职工，这时旅行社应承担《民法典》规定的侵权责任。 3、旅行社所用汽车为租用，由于司机的过失出了意外事故，旅行社本身没有过错，不承担侵权责任，只承担违约责任。 4、游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。

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