常年法律顾问收费标准是多少企业常年法律顾问的收费标准是怎么样的-法师兄

〖企业常年法律顾问收费标准说明〗 (1)“最低1.2万元/年”是指律师事务所针对一般中小型企业、个体企业、中介服务机构、事业单位、协会团体以及个体工商户提供不定期常年法律顾问服务费用的收费起限。(2)对于担任大中型企业、房地产企业、政府机构等常年法律顾问费（不定期）应当不低于3万元/年。对于注册资本较高、开发运作项目总值上亿元人民币的企业、外商投资企业、证券公司、期货经纪公司、上市公司以及选用定期服务方式的常年法律顾问单位等，常年法律顾问服务费不低于5万元/年。【简要说明二】 (1)常年法律顾问单位的民商诉讼案件按【协商收费】第1条标准八折优惠另行收取代理费。(2)若特殊情形下常年法律顾问费低于起限的，诉讼案件代理费按【协商收费】所列标准收取不予优惠。(3)律师代理常年法律顾问单位涉及金额在30万元- 50万元以下的非诉讼法律事务，按总额的1.5%的比例支付律师劳动报酬；律师代理常年法律顾问单位的涉及金额在50万元- 100万元以下的非诉讼法律事务，按总额的1%的比例支付律师劳动报酬；对100万元以上（不包括100万元）1000万元以下的非诉讼法律事务，按其总额的0.5%的比例支付律师劳动报酬；对1000万元以上（不包括1000万元）的非诉讼法律事务，按其总额的0.2%的比例支付律师的劳动报酬。

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法律顾问主要有两种服务方式，一是给顾问单位或个人的咨询提供口头或书面答疑，二是参与到具体的法律事务中，如诉讼、调解。在收费问题上，不同的律师...

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法律顾问根据为公司企业服务的方式来决定收费的范围，比如：对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免...

法律顾问主要有两种服务方式，一是给顾问单位或个人的咨询提供口头或书面答疑，二是参与到具体的法律事务中，如诉讼、调解。在收费问题上，不同的律师或是律所的收费不尽相同。法律个人或机构进行顾问服务收取费用考虑的因素包括如下一些： 1.顾问单位或个人的情况对于一般的销售企业、生产企业，鉴于涉及到的法律知识比较简单，顾问收取的费用通常较低；而对于一些特殊行业如银行、政府、金融企业，鉴于其涉及的知识和法律负责，顾问收取的费用就会较高。 2.顾问服务可能产生的难度和复杂情况如果只是回答以一般性的法律咨询和提供简单的法律服务，服务收取费用可较为平均，并给予较高优惠，如果涉及到具体的代理、代办问题，如代为申请知识产权等，则费用会较高。

收费标准：企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右法律顾问工作内容为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。法律顾问可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。一般的法律顾问可以为企业提供以下服务。为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责，真正将企业放在第一位，要具有企业经营活动中需要的法律技能，也要有执业道德，人品要正，处理事情要客观、平和、公正。企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。可以找懂公司业务及懂公司现在阶段需要解决法律事务的律师。因为企业法律顾问主要是帮公司处理非诉中及增值类服务，主要不是打官司，当灭火员。公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在一年3万左右。法律顾问可以帮公司处理以下事务： 1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）； 2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度； 3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书； 4、应公司要求为员工开展法律培训； 5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解； 6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益； 7、应公司要求参加各类商务谈判； 8、办理公司委托的其它事务。