民办非企业单位、社会团体不缴纳住房公积金的，可以主张补缴部分吗

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• 问单位不缴纳住房公积金怎么办
  

  用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。但根据我国目前的法律法规的规定来看，住房公积金并不是强制缴纳的。

• 问单位不缴纳住房公积金怎么办?
  

  职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金的，职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

• 问单位不缴纳住房公积金违法吗
  

  住房公积金不能支付，根据法律规定，用人单位必须向员工缴纳住房公积金。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都有明确的规定，用人单位办理公积金的缴存登记、设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调应当处理（法律上的应当一般是必要、强制的意思）所以，强制缴纳住房公积金。公司不依法向员工缴纳公积金，承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第三十七条　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，　住房公积金管理中心责令限期处理，处以一万元以上五万元以下罚款。第三十八条规定：单位逾期不缴纳或少缴纳住房公积金的，住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期未缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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