绩点已经出来了但也没有交保险怎么办-法师兄

发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

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最好委托律师，如果已经有律师的，可以和律师协商。取保是需要符合条件的。...

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即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开...

工伤官司，属于劳动纠纷，必须先申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限为自立案之日起45日内结案，如果对劳动仲裁的结果不服，向法院起诉，简易程序为三个月，一般程序为六个月，如果对一审不服，再到二审，还需要三个月的时间。

(一)同居发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前此时按事实婚姻处理，这种情况除非双方愿意补办结婚登记，否则只能到人民法院起诉，不能到婚姻登记部门办理协议离婚。 (二)同居发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后这种情况不属于事实婚姻，属于非法同居，不存在离婚的问题。我国法律是以时间为界，来解决没结婚证怎么离婚的问题。不符合事实婚姻要件的或是不愿补办的，则是同居关系，无需通过民政部门或者法院解除关系，自行解除即可。如果对同居财产分割有争议，也可以向法院起

建议立即复印并封存病历，以防院方修改。可以选择做医疗事故鉴定或医疗过错鉴定。即便不构成医疗事故，只要存在医疗过错，也可以追究院方的侵权责任。这种案件的关键在于鉴定结论，如没有专业的鉴定结论，法院对这样的医学问题也难以判断医院是否有责任。医疗事故鉴定向当地医学会申请，医疗过错向司法鉴定机构申请。