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目前没有法律规定,但是有一些地方政策的相关规定。中小学校园内,学生集中使用的楼梯踏步上应标注左右分流的标线;食堂应实现明厨亮灶,就餐区座位数...
民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教...
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1、幼儿园是属于劳动法管辖的范围,所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的,劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
收费标准一般由幼儿园和房地产公司约定,按普通居民房地产费(不包括电梯)或商店房地产费(不包括电梯地产费(不包括电梯的房地产费的两倍)计算在住宅区内部的幼儿园,享受公共区域的整体设备,警卫的出入和巡逻,清洁的公共区域服务等,不能擅自免除房地产费,这也是所有业主的公平对待。
幼儿园招收无证的儿童,当然是违法行为。公办幼儿园原则只招收年满3周岁的幼儿,并要求携带孩子的出生证、户口簿(户主及幼儿页)、幼儿法定监护人房产证、父母所在单位介绍信。另外带孩子到指定妇幼保健院进行幼儿入园体检,合格后携带《儿童保健手册》去幼儿园办理新生入园手续即可。法律链接:《幼儿团管理条例》第十四条幼儿园的招生、编班应当符合教育行政部门的规定。
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