工伤金赔偿标准-法师兄

医疗费实报实销（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及服务标准）伙食补助费、医疗机构出具证明，经办机构同意交通、食宿费、医疗机构出具证明，经办机构同意康复费、辅助器具费停工留薪、因工伤接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变工伤保险条例第33条用人单位按月支付一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后继续治疗的，继续享受工伤医疗待遇停工留薪期间的护理出人或者出钱伤残生活护理费、完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，支付标准为上年度职工月平均工资50%、40%、30%，按月支付伤残待遇（1-4级）、伤残补助金：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月的本人工资，保留劳动关系，退出工作岗位伤残津贴：一级为本人工资90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%。按月支付，伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准，低于标准的，由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休后，停发伤残津贴，国有关规定享受基本养老保险待遇。低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

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一、劳动争议仲裁委员会，会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求，并且在法律规定的范围内，以事实为依据，法律为准绳，作出公正、公平的裁决；二、法律有...

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一般工伤 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保...

1、工伤事故中伤者可以索赔的项目包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费（或必要直系亲属的误工费）、一次性残疾赔偿金，一次性就业补助金、一次性医疗补助金，若是需要辅助器具，还应当支付残疾辅助器具费用； 2、赔偿的标准要具体情况具体分析，因此，不在此赘述；

工伤赔偿标准：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月

(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。