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1、用人单位提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解...
协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致,提前终止劳动合同。 1、如果是用人单位提出的与劳动者协商解除...
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用人单位如果主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动者的月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位如果主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动者的月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金取决于情况 如果劳动者自愿提出解除劳动合同,双方协商一致,使用者无需支付经济补偿金。 如果使用者首先提出解除劳动合同,双方协商一致,使用者仍需根据劳动者的工作年数支付经济补偿金。
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