离休人员抚恤金发放时间和最新规定-法师兄

1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发放。 2.离休或者退休人员，因病或非因工死亡的，在一次性抚恤金和基本养老保险基金支付丧葬补助费之后，企业将不会再承担丧葬补助费和一次性抚恤金的发放。 3.已经参加了社会养老保险的离退休人员死亡之后，则是当地相关社会保险机构，按照养老保险相关的规定发放；在职职工非因工负伤死亡或因病死亡，除了按规定纳入社会保险支付的地方之外，将由企业单位依照以上的相关标准发给丧葬费补助待遇。

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1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当...

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我国抚恤金主要有两种: 一、为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的公务员、民兵、见义勇为等人员；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。二、为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人员的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

离休人员抚恤金发放标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费（不含各项补贴）。参加企业职工基本养老保险的发放标准：抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档按比例发放。最高为20个月基本养老金，不满缴费4年的，发给20个月的30%。

根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》各区、县劳动保障局（劳动人事局）、财政局，各局（集团总公司），各有关单位： 2002年11月，市委组织部、市委老干部局、市劳动保障局、市财政局下发了《关于企业离休干部去世后发给一次性抚恤金的通知》（津党老【2002】19号）。为进一步体现党和政府对企业离休干部的关心照顾，经市委、市政府同意，决定调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准。现就有关问题通知如下：一、企业离休干部去世后发给一次性抚恤金，由本人生前10个月的基本养老金，调整为20个月的基本养老金。一次性抚恤金的计发基数，由津党老[2002]19号文件规定的项目及以后按有关规定增加的基本养老金构成。二、2004年10月1日以后去世的企业离休干部，已按照10个月基本养老金标准发给一次性抚恤金的，应按调整后的标准予以补发。三、调整企业离休干部去世后抚恤金标准所需费用，仍由所在单位负责发放。对于特殊困难企业支付离休干部去世后一次性抚恤金确有困难的，仍按照津党老【2002】19号文件规定执行。四、本通知自下发之日起执行。二00六年十二月一日