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1、单位资料 (1)15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》。 (2)员工病历复印件。 (3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)...
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工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
1、首先应由单位在事故伤害发生之日30天内提出工伤认定申请 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 4、然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(6个月本人工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等(根据你们省的规定确定)。具体数额须结合本人工资等情况确定。
1、单位资料 (1)15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》。 (2)员工病历复印件。 (3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件。 (4)事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人 一、 二,签名,手印。 (5)工伤员工提供本人《身份证》复印件。 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》。 3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由公司到当地社保办理申领待遇手续。
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