什么情况下被公司诈骗离职

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• 问在什么情况下，公司不能离职？
  

  以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。在第(二)项、第(三)项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。

• 问诈骗罪被什么情况下会被逮捕
  

  诈骗被依法逮捕的，只能说犯罪嫌疑很大。办案机关收集的证据足以定罪量刑，但不能过于绝对认为构成犯罪，应积极联系律师处理。根据《刑事诉讼法》的规定，在侦查过程中，发现犯罪嫌疑人不应追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人被逮捕的，应当立即释放，出具释放证明，并通知原批准逮捕的人民检察院。《刑事诉讼法》第一百六十三条。

• 问什么情况下被认定为诈骗罪
  

  符合以下条件的，可以认定为诈骗罪：（一）行为人是符合法定刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人。（2）诈骗侵犯了他人对公私财产的所有权。（3）行为人有企图非法占有的主观故意。（4）行为人以虚构事实或者隐瞒真相骗取公私财产的，诈骗金额较大的，是刑法应当处罚的行为。《刑法》对诈骗金额较大的规定为3000元。

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