相关法规
相关问答
土地承包合同纠纷主要有以下几个方面:法律和政策的变化引起的纠纷;管理混乱引起的纠纷;村干部权利滥用引发的纠纷;基层政府利用职权强行干预引发的...
合同纠纷包括了合同的订立、合同的履行、合同的效力、合同的保全、合同的变更和转让、合同的权利义务终止、合同违约责任的承担等内容当事人对此具有争...
大家都在问查看更多
关于合同纠纷裁定书的相关内容, (××××)×民初字第××号 原告……(写明姓名或名称等基本情况) 被告……(写明姓名或名称等基本情况) (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,与一审民事判决书样式相同如果当事人已经死亡,其基本情况只写姓名、性别和死亡年月日) 本院在审理……(写明当事人姓名或名称和案由)一案中,……(写明中止或终结的事实根据)依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定,裁定如下: ……〔写明裁定结果分两种情况: 第一、中止诉讼的,写: “本案中止诉讼” 第二、终结诉讼的,写: “本案终结诉讼 ……(写明诉讼费用的负担)“〕 审判长××× 审判长××× 审判员××× ××××年××月××日 (院印) 本件与原本核对无异 书记员×××
以下这些纠纷属于建设工程合同纠纷: (1)建设工程勘察合同纠纷; (2)建设工程设计合同纠纷; (3)建设工程施工合同纠纷; (4)建设工程价款优先受偿权纠纷; (5)建设工程分包合同纠纷; (6)建设工程监理合同纠纷; (7)装饰装修合同纠纷; (8)铁路修建合同纠纷; (9)农村建房施工合同纠纷。
劳动纠纷是指劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利和义务而发生的纠纷。根据劳动纠纷的不同原因,可分为以下几类:一是用人单位解雇、解雇、解雇职工、辞职、自动辞职引起的劳动纠纷。解雇是用人单位对严重违反劳动纪律、反复教育、不适合继续在单位工作的劳动者,依法解除与单位劳动关系的最严厉的行政处分之一。解雇是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、程序或者严重扰乱社会秩序、不符合解雇、解雇条件的劳动者,经教育或者行政处分仍无效后,依法解除与单位劳动关系的行政处分。解雇是指用人单位对严重违反劳动纪律、规章、程序或者严重扰乱社会秩序、不符合解雇、解雇条件的劳动者的行政处分。福利是指用人单位用于补贴职工及其家属并举办集体福利事业的费用。培训是指职工在职期间的职业技术培训。劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中获得适当的劳动条件所采取的各种保护措施。由于上述规定复杂,涉及劳动者的切身利益,不仅容易发生纠纷,而且容易导致矛盾加剧。3、劳动合同引起的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者就建立劳动权利义务关系达成的协议。劳动合同纠纷可能发生在劳动合同的签订、履行、变更和终止过程中。4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。虽然上述劳动纠纷的类型可以概括为四类,但在现实生活中会有所不同。因此,我们应该了解劳动纠纷,以免侵犯我们的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
165人已浏览
212人已浏览
457人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询