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两个人吵架互相都动手了,如果造成的都是轻微伤,都没有构成犯罪,应当是治安拘留。治安拘留最长是15天,如果造成轻伤,就涉嫌,应当刑事拘留,刑事...
双方殴打的行为已经触犯了我国法律的相关规定,如果被打人的伤情鉴定构成轻伤以上,则对方的行为则构成故意伤害罪,即应当承担相应的刑事责任,如果被...
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在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。
双方殴打的行为已经触犯了我国法律的相关规定,如果被打人的伤情鉴定构成轻伤以上,则对方的行为则构成故意伤害罪,即应当承担相应的刑事责任,如果被打人的伤情鉴定为轻伤以下,则也应当根据治安管理处罚法追究对方的相关责任。建议您可以报警,请求公安机关帮助处理,并要求对被打人的伤害进行赔偿。 【相关法条】 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条, 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
双方殴打的行为已经触犯了我国法律的相关规定,如果被打人的伤情鉴定构成轻伤以上,则对方的行为则构成故意伤害罪,即应当承担相应的刑事责任,如果被打人的伤情鉴定为轻伤以下,则也应当根据治安管理处罚法追究对方的相关责任。建议您可以报警,请求公安机关帮助处理,并要求对被打人的伤害进行赔偿。 【相关法条】 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条, 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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