劳动仲裁申请执行期限多久,具体的规定是什么

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• 问劳动仲裁申请执行期限多久
  

  劳动仲裁申请执行期限是2年。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

• 问申请劳动仲裁执行期限是多久,法律的规定是什么
  

  申请劳动仲裁的执行，需要从几个方面入手分析，包括申请执行的期限、立案管辖以及申请执行需要提交的文件。其中申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

• 问申请劳动仲裁的执行 的期限是多久
  

  申请劳动仲裁的执行，需要从几个方面入手分析，包括申请执行的期限、立案管辖以及申请执行需要提交的文件。其中申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

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