劳务费税率多少-法师兄

劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。那么你知道劳务费税率是多少吗工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用、 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-80 0）*20%=200元个税。 3、当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20%=800元个税。 4、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。 5、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。 6、单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

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劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属...

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营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。 1.一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税； 2.小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。 3.也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 4.选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 5.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应缴税款＝（劳务报酬所得－费用扣除额）＊税率。根据问题的情况，相关费用扣除额和适用税率为800元和20％。2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣除义务人员应按税法规定向其主管税务机关缴纳。3、帐务处理问题。根据会计制度、《税法》和有关法规的规定，企业支付的劳务费支出不构成工资总额，应计入管理费－劳务费科目，不计入员工福利费、工会费、员工教育费、不支付社会保险费和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分，综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 2、个税缴纳标准：以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)