提前退休是否适用于事业人员？-法师兄

根据相关规定，事业单位职员需满足以下特殊条件方可提前退休：首先，有长达二十年工作经验并且距离法定退休年龄尚不足五年的员工，或者已经积累了三十年工作经验的事业编制人员，只要他们出于个人意愿请求提前退休，经过主管部门的批准，都可以实现这一目标。在此之前的待遇方面，提前退休人员的养老金仍将按照原先的事业单位标准来确定。其次，男性年满五十岁、女性年满四十五岁，或已工作累积超过二十五年的职员，如果他们有此意愿并得到上级组织的批复，则可选择提前离岗。在正式到达法定退休年龄之后，他们将能够享受到离岗时期的基础工资，同时也能享有在职员工的档案工资增资待遇。最后，一旦达到法定退休年龄，所有与计发退休费用和在原单位办理退休手续等事务将统一处理。关于医疗保险以及住房公积金方面的权益，他们的待遇应等同于原单位的职员工资水平。若有任何工作年限满三十年，男性年满五十三岁、女性年满四十八岁并拥有二十年工龄的职员提出要求，并且获得人事管理权限相关部门的批准，那么他／她也就可以提前退休了。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

退休人员再就业是否适用劳动法？2003-09-17 15:22读者钟先生：我是一家医院的退休人员，按月领取养老保险。一年前，我与广州市某宾馆...

答

我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以...

有必要看情况。失业者只是状态，失业后可以选择再就业，也可以成为无业游民，也可以灵活就业，不是说失业需要照顾，而是需要提前退休。作为失业者，以前从事的特殊工作满足了提前退休的条件，即使失业者到了规定的退休年龄也能提前退休。

事业单位退休人员被判处有期徒刑（不含缓刑）的，刑满后由原单位酌情处理。根据中组部、人社部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发﹝2012﹞69号）第二条（五）、（六）款规定，事业单位退休人员犯罪被判处刑罚的，按照以下办法处理：一、判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间事业单位工作人员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。二、判处有期徒刑缓刑期间事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。三、判处有期徒刑事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑的）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

不能提前退休。如果是因病或者非因工负伤，按国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》，劳动者病退休的条件是连续工龄满十年，经过劳动能力鉴定完全上述劳动能力的。大部分丧失劳动能力不符合病退休条件。如果是工伤，根据《工伤保险条例》规定，经过劳动能力鉴定为一至四级（完全丧失劳动能力）的，才符合退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴的条件。五至六级（大部分丧失劳动能力）的，应当由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资（受到事故伤害前12个月平均缴费工资）的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。