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属于工伤，申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。...
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如果你是因公受伤，可以在受伤后一年内申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额要求公司承担工伤保险待遇。如果是非因公，相关医药费按照医疗保险规定处理，公司不需要承担赔偿责任。
工伤待遇原则限定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补贴费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤工人在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补贴金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）； 3、劳动合同到时或解除劳动关系的工伤致残工人享受一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金！【单位承受】到退休年纪退休的除外！工伤赔偿具体数额因伤残等级分别、个人具体情况分别（如薪水、被抚养人）、各地情况分别（如经济发展不一、平均薪水水准等）而分别。
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。
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