如何界定子母公司

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• 问母公司合并子公司如何赔偿
  

  母公司合并子公司，按规定不影响劳动合同的履行，也就不存在赔偿问题。《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如用人单位要求重新订立劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，用人单位应向劳动者支付赔偿金。你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

• 问如何界定变造公司债券罪
  

  变更公司债券罪的量刑处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。变更股票、公司、企业债券罪，是指改变股票、公司、企业债券的日期，增加其面值的行为。

• 问如何界定继子女和继父母的赡养义务
  

  １、没有抚养关系 　没有抚养关系的继父母子女关系随生父母与继母、继父间婚姻关系的消灭而消灭。 ２、有抚养关系 　　有抚养关系的继父母子女关系原则上不能解除，且不受继子女的生父与继母、继父与生母间婚姻关系消灭的影响，因为其已形成了拟制血亲的父母子女关系。但生父与继母或继父与生母离婚时。对受其抚养的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，则继父、继母与继子女间的拟制血亲关系解除，仍由生父母抚养。但是生父母死亡的，继母或继父仍有义务继续抚养继子女。

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