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不,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同已经终止。根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基...
快到退休年龄公司不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
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如果劳动者并未达到退休年龄,在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理,如果超过1个月未满1年,劳动者有权主张双倍工资如果已超过1年视为双方已经订立无固定期限劳动工资,超过1年后仍然未订立书面形式劳动合同,自一年后每月支付双倍工资虽然,未订立劳动合同,但是劳动者提前30日书面形式通知用人单位在通知期限已经届满后随时可以离职
到退休年龄解除劳动合同没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。 而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,这也是《劳动合同法》中明确规定的,劳动合同自动解除,用人单位无需支付劳动补偿金。
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