伤残津贴是终身还是退休前

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• 问退休开始领养老金还有伤残津贴吗
  

  退休开始领养老金，没有伤残津贴了。如果养老金比原来伤残津贴低，差额工伤保险补齐《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问教龄津贴退休后是否还有
  

  1、这个不能一概而论，因为国家并没有统一的规定，具体到每个地方执行的政策也不一样。从目前的现状来看，有的地方的退休教师可以领取教龄津贴，有的退休教师则没有教龄津贴。 2、教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。也就是说，目前教龄津贴的最高标准也就是每月十块钱。 3、从地方层面来，有的省份已经率先提高教龄津贴。其中最为代表性的是河南，河南从2019年7月份起，教练津贴提升到每一年教龄增加10元。也就是说，如果有20年教龄，教龄津贴就可以有200元。如果有40年教龄，教龄津贴就有400元。

• 问领取工伤伤残津贴人员退休年龄是怎样的
  

  领取工伤伤残津贴人员退休年龄是法定退休年龄，为男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁，按照遭受事故伤害前岗位确定干部和工人身份。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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