工厂工伤怎样赔偿的问题

大家都在问查看更多

• 问在衣服厂家的工伤赔偿问题
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔

• 问工厂倒闭员工的赔偿问题
  

  以下是工厂倒闭员工赔偿的情况根据《中华人民共和国企业破产法》你可以得到以下补偿：1、你公司欠你的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果你是你们公司的高管，工资按照你们企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、你公司欠你的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果你公司资产负债率高，你还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。3、法律及行政法规规定应当支付给员工的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给员工的补偿金不享有优先受偿的权利。

• 问工厂搬迁员工的赔偿问题
  

  按照合同约定的处理，如果没有约定的协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁维权

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,866人已观看

• 0'58
  请问工伤怎么赔偿

  3,015人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,271人已观看

• 0'49
  公司破产员工赔偿问题

  1,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂工人受伤赔偿问题

  230人已浏览

• 
  工厂倒闭赔偿问题

  147人已浏览

• 
  工厂搬迁赔偿问题

  209人已浏览

• 
  工厂倒闭员工赔偿问题

  154人已浏览