离职干部抚恤金如何申请？-法师兄

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问离休干部死亡抚恤金分配办法

死亡抚恤金的分配规定如下： - 死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为死者生前月基本工资（离退休费）的80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。 - 丧葬费实行火葬，具体标准没有统一规定，一般为一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。 - 死者的遗属生活困难时，可申请补助。遗属是指死者供养的直系亲属，包括死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 - 子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 - 在上述范围的人员中，不是所有人都能申请遗属生活补助费。如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合以下条件之一，才有资格享受遗属生活补助费： 1. 完全丧失劳动能力的 2. 死者的配偶男年满6周岁、女年满50周岁的 3. 死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的 4. 死者的子女未满16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学就读的 5. 死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的 6. 死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的 7. 死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的。
问抚恤金怎么计算离休干部抚恤金发放标准是怎样的

民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行，烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。”国家机关离休人员一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离休费为基数计发。1、关于离休干部遗属的生活困难补助的规定：国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下： (1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。 (2)遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。 (3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；⑧子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；④弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。 (4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。 (6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。 (7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。 (8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。 2、关于离休干部逝世后的丧葬补助的规定：离休干部逝世后，其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。
问离休干部死亡应该给多少抚恤金

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3.北离休干部死亡抚恤金规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。