因工伤而产生的赔偿款项为何迟迟未到位？

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿款迟不到位纠纷怎样处理
  

  和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。工伤赔偿款迟不到位纠纷和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。

• 问因拖欠工资而产生的赔偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若用人单位有下列情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并在劳动报酬低于当地最低工资标准时，支付差额部分。若逾期不支付，用人单位还需按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。这些情形包括：（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问常年迟到会被公司当为工作迟到而辞退吗
  

  如果你经常迟到，你可能会被解雇。对于迟到，如果公司没有限制，一般不会被解雇，但如果公司明确规定每月迟到次数不得超过多少次，员工知道这一点，但仍符合这一标准，则可以解雇。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  快递迟迟不到是否可以要求赔偿

  13,590人已观看

• 0'53
  迟到罚款合法吗

  8,179人已观看

• 1'07
  客户迟迟不给货款怎么办

  1,624人已观看

• 1'09
  工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

  1,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿款迟迟不到账

  770人已浏览

• 
  在工地上受伤，工伤费迟迟未到位，

  36人已浏览

• 
  因为贷款迟交产生的诉讼

  17人已浏览

• 
  因为没签合同，工程款迟迟拿不到

  22人已浏览