2010年退休金怎么涨-法师兄

2010年退休金怎么涨：养老金调整按“三高二低” “三高”是指：基础养老金、过渡养老金的计发基数提高了；过渡养老金的系数提高了，由1.2提高到1.4；基础养老金的缴费年限计发比例提高了。基础养老金和过渡养老金的计发基数由原来的社会平均工资提高到在岗职工的平均工资，以2006年退休的职工为例，缴费基数就是由1366元提高到1658元。同时，基础养老金的缴费年限计发比例也由原来的0.6%提高到1%。 “二低”则是指：个人账户养老金有所下降；固定补贴五年之内按比例下调，2006年退休的发给固定补贴90%，2007年发给70%，2008年发给50%，2009年发给30%，2010年发给10%，但这两项下降的幅度都很小。附上：为方便市民自己计算养老金计发办法调整后的差额，市养老保险管理中心特公布计算方法。基础养老金计算基数=（退休上年沈阳市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资）÷2 其中，退休上年沈阳市在岗职工平均工资的计算方法是：去年沈阳市在岗职工年平均工资÷12 本人指数化月平均工资是：去年沈阳市在岗职工年平均工资×市指数（平时的缴费金额÷当时的市职工平均工资）÷12×缴费年限。过渡期应增加差额=（新办法月养老金-老办法月养老金-61）乘以计发比例+61 基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1% 过渡性养老金=基础养老金的计算基数×视同缴费年限×1.4% 个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数按照新规定，基本养老金由三部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。新政策还有个规定，为确保新老办法合理衔接平稳过渡，今年增加的部分超过61元的，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即：2006年退休的再发给10%；2007年退休的再发给30%；2008年退休的再发给50%；2009年退休的再发给70%；2010年退休的再发给90%。

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2010年退休人员涨工资问题：前段时间国务院常务会议决定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度为全国月人均...

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目前，人社部、财政部联合下发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退...

目前，人社部、财政部联合下发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.18亿名退休人员受益。

目前，人力资源和社会保障部、财政部联合发布了《关于调整2019年退休人员基本养老金的通知》，明确自2019年1月1日起提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月基本养老金5％预计1左右．18亿退休人员受益。

还会的，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。按照今年调整基本养老金的实施方案，今年将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。