公司违法解除劳动合同有赔偿吗？

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• 问公司违法解除劳动合同赔偿
  

  1、应要求用人单位出具书面的辞退通知 2、用人单位违法接触劳动关系，你可主张赔偿金，从的工作年限推算，可以主张六个月的工资作为赔偿金。 3、原劳动合同期限，用人单位应与你签订新的劳动合同，但未签订，你可因此主张3月份至今的两倍工资。 4、如果你在公司的影响下，递交了辞职书，则赔偿金无法主张。如果补签了自2009年2月起的劳动合同，你便无法主张两倍工资。

• 问公司违法解除劳动合同，公司要赔偿吗
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

• 问公司违法解除劳动合同会赔偿吗
  

  用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金；如果未缴纳社保的，还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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