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经济合同纠纷可以去仲裁机构仲裁。经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依...
到仲裁委员会。写一份材料，写清申请仲裁的原因、理由和结果。劳动仲裁委员会将在收到您的申请后15天内告诉您是否受理。《仲裁法》规定：平等主体的...
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借贷合同纠纷仲裁的话你们要在合同里面明确约定仲裁的条款，明确仲裁机构。至于谁好，看你怎么选择了，仲裁时间短，一裁终局，但收费高，有些涉外的案件可在很多国家得到承认；诉讼的话想对来说时间长些，两审终审，但是收费低，涉外的判决要走外交途径得到境外国家的认可，比较麻烦。
经济合同纠纷，当事人可以经过协商签订仲裁协议，到约定的仲裁委员会申请仲裁。根据《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第六条规定，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第十条第一款规定，仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
如果没有超过一年的申请仲裁期限，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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