劳动仲裁费是可以由原告承担还是被告承担

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• 问劳动仲裁费是原告承担还是被告承担
  

  在工作中劳动者跟用人单位产生劳动争议时，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式进行维权。但是一些劳动者可能对于劳动仲裁的收费存在误解，认为劳动仲裁费用应该由败诉方承担。但实际上这种想法是错误的，因为考虑到劳动仲裁多是劳动者进行申请，而劳动者在社会中又往往处于弱势地位，为更好的维护劳动者的合法权益，维护社会稳定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行了修改，修改后对劳动仲裁的费用做出了明确规定，即劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 但如果是对劳动仲裁裁决不服，向人民法院申请诉讼的话，是需要收取诉讼费的。诉讼费用一般由败诉方承担。

• 问劳动仲裁费用是原告承担还是被告
  

  劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，应当交纳案件诉讼费用，诉讼费用由原告预交，败诉方承担。

• 问劳动仲裁费用是由被告承担还是被告支付的
  

  劳动仲裁费既不由原告承担也不由被告承担，因为劳动仲裁不收费。但在法院起诉的需要收取诉讼费，一般由败诉方支付诉讼费用，但胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，按照判决划定的比例各自承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

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