XX的打工度假有效期是多久？每年有多少个名额？-法师兄

2014年11月18日，澳大利亚XX网站更新的内容显示，澳大利亚和中国于17日下午达成协议，将对中国18岁以上31岁以下年轻人开放“打工度假签证”(WorkdHodyArrgemet，简称WHA)。澳方每年将向中方XX提供5000个签证名额，希望借此刺激旅游业和服务业，尤其是乡村地区的发展。澳大利亚开放的“打工度假签证”有两种类型，一种叫做WorkdHodyVis（462），一种叫WorkigHodyVis（417）。目前，可申请澳大利亚417签证的国家或地区共有19个，包括日本、韩国、中国香港和中国台湾等。本次将向中国公民开放的“打工度假签证”是462类型，比417类型具有更复杂的申请条件要求和配额限制，比如要求雅思平均分达4.5分，需要提供官方认可的证明，而且不可以第二次申请。申请时需提供银行存款证明，一般需要准备5000澳元（约合2.7万元人民币）。此外，还需满足一定的学历要求。此类签证可在澳大利亚居留一年，从入境日期开始计算，签证有效期限内可多次出入境。每份工作时长不能超过6个月，如果是在澳大利亚学习，则不能超过4个月。

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信用卡额度是银行根据申请人提交的资料综合评分给出的，参考的项目有年龄、性别、单位、收入、职位、住房、学历、婚姻、房产、职称、信用记录、个人金融资产等等项目，一个分数段对应一种结果，从不批卡到批卡，从额度低至额度高。信用卡使用一段时间以后，也可以申请提高额度。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。