变更有什么要求？-法师兄

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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协议书规范甲方(男方)：**男年月日生汉族地：号：乙方(女方)：**女年月日生汉族户籍地：身份证号：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的...

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《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持： 1.与子女共同生活...

抚养权变更的要求主要包括： 1、起诉变更的要求，抚养的一方存在患严重疾病、怠于履行抚养义务、不履行抚养义务等不适宜再抚养的情形，一方或双方求变更子女抚养关系； 2、协商变更的要求，父母双能够就变更子女抚养权等事项方协商一致。

变更劳动合同的条件有： ( 1)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改; ( 2)企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改; ( 3)上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行; ( 4)企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定; ( 5)当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据最高院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条一方要求变更关系有下列情形之一的，应予支持。（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更的。 17、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。综合上述两条法律规定，如果父母双方愿意自愿变更子女抚养关系的，可以变更抚养权，如果在无法协议的条件下，只有符合上述第16条四种情形之一的才可以变更抚养权。