北京九级工伤规定赔偿标准是多少

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• 问北京市工伤九级赔偿标准
  

  要看现在是否与公司就解除劳动关系，如果不解除劳动关系，那么根据《工伤保险条例》应当赔偿一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残，为9个月的本人工资。如果解除劳动关系，那么还应当赔偿你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，标准为十个月北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，当然，你要先证明你们存在劳动关系。至于2011年北京职工月平均工资，社保局发布的标准为4672元。

• 问北京市九级工伤赔偿标准
  

  十、2012年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为元、最低为元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即元。 3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即元。80后创业者。 以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为元。

• 问北京工伤九级伤残赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。北京地区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算8级为15个月的社会平均工资。

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