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劳动合同普遍用在甲乙双方简单的雇佣与被雇佣关系， 而劳务合同指的是用人单位通过劳务公司与劳动者签订的合同，在这三者关系中，劳动者隶属于劳务公司，但是平时的调度和管理权归用人单位！ 我不清楚你提到的小王是社会人还是在校生！如果是社会人那么签订的就是普通的劳动合同，而学生工跟快餐店签订的合同就是典型的劳务合同！换句话说，快餐店无法得到这名学生的社会关系，就是档案。如果某一天学校要求终止学生到快餐店打工，快餐店连协商的权利都没有。
1、对内转让指在公司原股东之间进行转让，只要股东之间就价格、价款交付、股东登记变更等达成协议即可;2、对外转让，指对公司原股东之外的购买者转让。这种转让其一必须经全体股东过半数同意;其二为保障转让人的转让权，法律规定不同意转让的股东应购买该部分股份。不购买的视为同意对外转让。其三经股东同意转让的出资，其他股东在同等条件下有优先购买权。除此之外，按照转让数额多少，还可以分为全部转让和部分转让
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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