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2018年养老保险新规定：1。根据规定，养老保险未支付15年的，可以一次性支付，但并非所有地区都可以支付。以天津为例，在过渡期（2015年1月至2017年12月31日），60岁以上且未参加保险的居民可以申请老年人的生活补贴，并可以一次性支付15年的养老保险费。2018年养老保险增加的最后一项新政策是养老金增加。截至2017年，中国的养老金已连续上涨13年。虽然每月没有增加多少养老金，但至少也是一种福利。2、2018年2月以来，企业职工不仅可以参加基本养老保险，还可以参加企业年金，前提是单位愿意为职工支付。企业年金是基本养老保险的补充，预计将提高退休职工的养老水平。企业和职工按照自愿原则支付，可以在一定范围内独立决定支付企业年金的职工比例。退休后，可以支付双份养老金。
养老保险领取条件： 1.参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。 2.参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下： （1）中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，本人可以选择一次性补足到15年;对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。 （2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。 养老保险领取流程： 1.将上述材料提交至个人所在单位核发科； 2.核发科检查材料是否合格，不合格的会通知重新提交； 3.材料合格的，20日个工作内审核完毕； 4.次月将会养老保险个人账户中的余额划入社保IC金融卡或者指定的账户。
1、2019年一次性补缴新规定：2018年多地一次性补缴养老保险政策收紧，像已出台相关通知：2018年1月1日以后，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。可以咨询当地机构，询问本地政策情况。2、2019年养老金上调政策：2018年养老金按照5%的标准进行上调，我国养老金实现十四连涨。各地相继出台了调整方案，按照定额、挂钩、倾斜相结合的调整方式进行上调，多地将于7月底之前将补发到位。3、2019年退休年龄新规定：我国决定2018年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的统一规定为55岁。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
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