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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
应当先搜集证据申请工伤认定,然后做伤残鉴定,根据结果主张相应的赔偿,如需帮助可以与我联系。...
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可赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、住院费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,我的地址:天津市南开区南门外大街律师大厦六层。
1.根据所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
你的问题我答复如下: 1、受害人可以向当地劳动局申请工伤认定、劳动能力鉴定与伤残鉴定。 2、受害人有权请求用人单位依据《工伤保险条例》相关规定对受害人进行赔偿。 3、双方可以就赔偿问题进行协商,协商不成的,受害人有权向用人单位住所地法院起诉。 4、立案所需材料包括:身份证、起诉状、主要证据材料。 5、具体事宜可以和我联系,欢迎来电咨询。
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