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目前法律规定婚姻并不能自动解除,离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种。在诉讼离婚中因感情不和分居满二年的,可以准予离婚,并不是可以自动解除婚姻。...
根据我国民法典,我国没有自动离婚的规定。一方死亡或宣告死亡,可以消除婚姻关系;但如果双方都活着,婚姻关系的法定情节就不会自动解除。解除婚姻关...
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收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院起诉。
以下情况可以解除劳动关系:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失解除的,应当提前30天书面通知对方解除劳动合同;对方有法律过错的,可以随时解除劳动合同。
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (4)欺诈:劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; (5)刑责:劳动者被依法追究刑事责任的。
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